一.學院介紹
為實現公司的戰略規劃，同時為幫助簡樂經銷商解決人才貧乏和營銷人才難招的困惑，簡樂高瞻遠矚，通過全面知識管理和建設簡樂營銷學院為可持續性發展提供有效的現實途徑，構筑現代陶瓷培訓體系，實施人才戰略工程。
簡 樂提出以建設營銷學院為契機來構筑現代學習型陶瓷企業：第一，營銷學院充分整合了奧普拉現有資源，根據自身戰略，培養公司需要的可操作性人才，通過在簡樂 營銷學院的學習，可以系統的掌握公司的品牌文化、陶瓷基礎知識、行業知識和最基本的崗位技能，使之做到人崗匹配；第二，針對品牌的整體戰略，簡樂營銷學院 為我們的經銷商團隊提供整體的培訓服務，為奧普拉經銷商提升導購人員、業務人員和市場拓展人員的業務實戰能力，使之成為完全意義上的合作戰略伙伴。
商學院的成立不僅系統規范了企業內部員工和代理商員工的培訓工作，建立起比較規范的培訓體系，而且為傳播企業文化與價值觀，在市場上樹立良好的公司形象、品牌形象以及信譽度有很大的促進作用。商學院將成為公司自制人才的地方，成為公司發展戰略中的一種競爭手段。
二.學院規劃
商學院的人才培養計劃分為兩個階段，第一階段是根據公司的發展戰略，培養公司發展而需要的操作型人才，通過在商學院學習，系統地掌握公司企業文化，掌握基 礎理論、專業知識和操作技能，為在公司發展過程中培養人與事相匹配和實用性專業人才。第二階段是為客戶、戰略伙伴提供培訓，成為國內建陶行業知名的企業營 銷學院，實現課程多元化、師資職業化、培訓市場化。
三.管理機構及組織架構
1 、管理機構：整體培訓工作由策劃部負責
2、組織架構：
院長：由總經理擔任
副院長：策劃部總監擔任
教務處主任：培訓專員擔任
講師隊伍：公司內部講師 +外聘專業培訓師
